金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。 衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗>

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(ch衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗uán)集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司(sī)与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗