如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至(厦门是几线城市呢zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股员(yuán厦门是几线城市呢)工(gōng)代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持厦门是几线城市呢股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获(huò)得(dé)的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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