金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一(yī)季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款(kuǎn叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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