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公生明(míng)廉(lián)生威(wēi)的意思是什么，公(gōng)生明廉生威什么意思,结合(hé)实际(jì)谈谈看(kàn)法,面试题

　　公生明廉生威(wēi)的意(yì)思是为官(guān)公(gōng)正，才能使政治清明；

　　为(wèi)官(guān)清廉，才能在百姓中树立威信(xìn)。

　　据王克(kè)煜等(děng)学(xué)者(zhě)考证这是一(yī)则(zé)明清官吏引以自戒的座(zuò)右(yòu)铭，出自明(míng)朝山(shān)东巡(xún)抚年富之手(shǒu)。

　　最先立(lì)此言为碑的明代泰安知州顾景祥一生为官清正廉明(míng)。

　　后(hòu)山东巡抚年富(fù)用(yòng)楷体书《官箴(zhēn)》刻(kè)石(shí)，作为自(zì)己(jǐ)为官清(qīng)正廉明，刚直不阿的座右铭。

　　朱(zhū)镕(róng)基同志(zhì)曾在多次讲(jiǎng)话中引用这段名言。

　　原文：吏不(bù)畏吾严而畏吾廉，民不服(fú)吾能而(ér)服吾公。

　　廉则吏不(bù)敢慢，公则民不(bù)敢欺。

　　公生(shēng)明，廉生威。

　　释义：官吏不怕我严厉，而害怕(pà)我廉洁。

　　百姓不(bù)服我的才(cái)能(néng)，而服我的(de)公正。

　　为政清廉，官吏就不敢有(yǒu)所怠慢(màn)；

　　办事公(gōng)正，百姓就不敢有所欺瞒。

　　为官公(gōng)正，才能使政(zhèng)治清明；

　　为官(guān)清廉，才能(néng菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗)在百姓中(zhōng)树立威(wēi)信。

公生明(míng)，廉生(shēng)威(wēi)是(shì)什么意思？

　　这里所说(shuō)的公，简(jiǎn)单理解就(jiù)是以(yǐ)公心取得(dé)下级或同级的信任。

　　领(lǐng)导进行决策和处理事(shì)情的(de)前提之一就是(shì)从绝大多数人的利(lì)益出发，为(wèi)大多数人说话，立场公(gōng)正，不偏不倚。

　　这种处(chù)事态度，必然受到(dào)广大群众的拥护，威望(wàng)由此而生。

　　领导(dǎo)除加强道(dào)德修养和能力(lì)锻(duàn)炼之外(wài)，还必须掌好(hǎo)权，用好权，一(yī)言出而万民齐。

　　待人处(chù)事不公，即使本事再(zài)大，能力(lì)再强(qiáng)，领导(dǎo)也会丧失其影响力和(hé)感召力，群众(zhòng)也会不买(mǎi)账。

　　因此，领导必须加强(qiáng)自身修养，以公(gōng)正得民颤正(zhèng)隐(yǐn)心，以身(shēn)正树公正，努(nǔ)力建立起鱼水情深的上下(xià)级(jí)关系(xì)。

　　廉洁(jié)向来是为人尊崇(chóng)的一种(zhǒng)美德，在我国历史上，几(jǐ)乎各(gè)个朝代的为官之道都有“廉”的要(yào)求。

　　虽然真正(zhèng)做到者不多(duō)，但(dàn)凡是为人(rén)敬仰的清官(guān)，无一不是廉洁自律的(de)。

　　“廉生威”，表现(xiàn)为廉洁清(qīng)租榜样作用(yòng)所产生(shēng)的吸引力、凝聚力和号召力。

　　领(lǐng)导应(yīng)是廉洁自(zì)律，率先垂范的。

　　许多优秀领(lǐng)导一生洁身自好，廉洁奉公。

　　这菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗种廉洁榜样茄厅的(de)作用(yòng)是无穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁(jié)是每个领导的天职(zhí)和道德的重要体(tǐ)现(xiàn)，更是(shì)对(duì)领导的起码要求。

　　廉洁就是经(jīng)济上(shàng)清廉，在品德上端(duān)正，在经济生活和精神生活中(zhōng)做(zuò)到一尘不染(rǎn)。

　　如(rú)果领导做不(bù)到这一点，那(nà)么他在(zài)下属(shǔ)面前就不能(néng)树起自己的(de)威望和威信。

　　领导(dǎo)还要靠自己的(de)成绩为(wèi)自己壮威。

　　创实(shí)绩，留业绩，这(zhè)是领导发展事(shì)业的(de)落脚点(diǎn)，是下(xià)属评价领导的重点，也是一个(gè)领(lǐng)导(dǎo)多方面素质的综(zōng)合(hé)体现(xiàn)。

　　领(lǐng)导把一个单位(wèi)的工作搞好了(le)，下级自然(rán)会(huì)认为你有本事，是好领导。

　　下属最重实(shí)效，领导光(guāng)是洁身自好(hǎo)，不干(gàn)工作，或整(zhěng)天忙忙碌碌，没业绩，下级充其量说你是“好人(rén)”，决(jué)不会(huì)说(shuō)你(nǐ)是好(hǎo)官。

　　作为领导，千道理、万道理，业绩才是硬道理(lǐ)。

　　如(rú)果(guǒ)业绩(jì)平平(píng)，山河依旧，甚至成事不足，败事(shì)有(yǒu)余(yú)，不仅无威望(wàng)可言，还要(yào)被群(qún)众责骂。

　　领导的实绩不只是关乎个人形象，更是凝聚人心的(de)关键。

　　领导的威望，在(zài)很大程度(dù)上取决于你为单位创造了多大(dà)的财(cái)富，业绩非(fēi)常大，那(nà)么，你就(jiù)自然而(ér)然地赢(yíng)得了大家(jiā)的仰慕。

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