如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也(yě)有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的(de)产品(pǐn)与华为(wèi)构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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