金融界4月24日(rì)消息(xī)，人力资(zī)源社(shè)会保(bǎo)障部专业技术人(rén)员管理(lǐ)司司长李金(jīn)生今(jīn)日(rì)在(zài)新闻发布会上表示，数字技术工程师培育(yù)项目重点(diǎn)围绕智能制不尽人意是什么意思造(zào)、大数据、区(qū)块链、集成电路等数字技术领域的新职业，以技术创(chuàng)新为核心(xīn)，以数(shù)据赋能为关键，以(yǐ)国家职(zhí)业标(biāo)准为依据，以(yǐ)新职(zhí)业培训教(jiào)程(chéng)为(wèi)基础，分职(zhí)业、分方向、分等(děng)级开展规(guī)范化培训、社会化评价(jià)，探索建立数字技(jì)术(shù)工程(chéng)师认证(zhèng)制(zhì)度，每年培养培(péi)训(xùn)数字技术(shù)技(jì)能人员8万(wàn)人(rén)左右。

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