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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎(zěn)么写，个(gè)人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具(jù)有较(jiào)强的学习能力，认真(zhēn)刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有(yǒu)一(yī)定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能很好地(dì)处(chù)理突(tū)发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公私(sī)分明，具有良(liáng)好的思想品德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善(shàn)于与人沟通，工(gōng)作主动(dòng)积极，服(fú)务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单描述(shù)，就会(huì)显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历(lì)主要(yào)由四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓(xìng)名、性别、出生(shēng)日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背(bèi)景：按(àn)时间顺序列出初中至最高学(xué)历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各(gè)种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按(àn)时间(jiān)顺序(xù)列出(chū)参加工作的所有(yǒu)的(de)就业记录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及(jí)离任时间，应该(gāi)突出所任每个(gè)职位的职责(zé)、工作性(xìng)质(zhì)等，此为求职简历的(de)精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人(rén)等。

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