金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内(nèi)部知情人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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