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攻坚克难与攻艰克难有何区别呢,攻坚克难和攻坚克难有何区别 3000亿银行宣布:公开招聘总行行长!

  央企集团旗下城商行(xíng),公开招聘总(zǒng)行(xíng)行长!

  近日,“华润招聘”微(wēi)信公众号发(fā)布(bù)消(xiāo)息(xī)显示,珠海华(huá)润银行总(zǒng)行行长正在公开招聘。

  3000亿(yì)银行宣布:公(gōng)开招聘总行行长!

  在任职资格方面(miàn),华润方面要求候选人在银行工作10年以上,并(bìng)具(jù)备3年以上银行(xíng)领导相(xiāng)关工作经验,并希望候选人为(wèi)1970年以(yǐ)后出生(shēng),“特(tè)别优秀的可适当(dāng)放(fàng)宽”。

  来看(kàn)详(xiáng)情——

  华润银行“社(shè)招(zhāo)”总行行(xíng)长

  首先(xiān)来看此次珠海华润银行招(zhāo)聘总行行长的具体(tǐ)条件:

  3000亿银(yín)行宣布:公开(kāi)招聘总(zǒng)行行长(zhǎng)!

  作为央(yāng)企集团下(xià)属的银行(xíng),珠海华润(rùn)银行对未来行(xíng)长的首先要(yào)求是政(zhèng)治素(sù)质强,需要是中共党员(yuán)且党龄5年以上;具(jù)有良好的职业(yè)操守和个(gè)人品行,较好的行(xíng)业(yè)口(kǒu)碑、职业信誉和诚信记录,认同华润文化(huà)价值观。

  在专业水平方面,珠海华润银(yín)行也要求候选(xuǎn)人具有过(guò)硬的专业素养,熟悉商业银行的组织运(yùn)作模式,熟悉国家经济(jì)、金融方(fāng)针政策和银(yín)行监管(guǎn)政策及法(fǎ)律(lǜ)法规,具有丰富的企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)知识与经验;具有突出的治企能(néng)力、丰(fēng)富的职业经历和突(tū)出的经营业(yè)绩。

  在具体(tǐ)任职要求上,候选人需具备10年以上银(yín)行工(gōng)作经(jīng)验,并累(lèi)攻坚克难与攻艰克难有何区别呢,攻坚克难和攻坚克难有何区别计担任(rèn)过下(xià)列(liè)职务(wù)3年以(yǐ)上:国有大型商(shāng)业(yè)银行(xíng)或全国性股份制商业银行(xíng)一级分行(资产(chǎn)规模需3000亿元(yuán)人民(mín)币以上)行长(zhǎng)(含相当职务(wù)),或资产规模(mó)3000亿元人(rén)民币以(yǐ)上的城商行、农商行(农(nóng)信社)总行副行长及以上职(zhí)务。

  年龄(líng)方面,珠海(hǎi)华润银行的要(yào)求并不算高,要求“1970年以后出生,特别优(yōu)秀的(de)可适当放宽”。

  另外,该次公开招(zhāo)聘行长的截(jié)止时间(jiān)仅(jǐn)到5月17日,招聘时间(jiān)只(zhǐ)有约两周的时(shí)间,有意者还(hái)需迅(xùn)速行动。

  原(yuán)行(xíng)长升任董事(shì)长

  城商行总行行长正职(zhí),为何会(huì)公开进行社(shè)会招聘(pìn)?

  2021年4月,华润(rùn)集团副总(zǒng)经(jīng)理、总会(huì)计(jì)师(shī)李福利出任珠海华润银行董事长。任职(zhí)一(yī)年(nián)多后(hòu),李(lǐ)福利转(zhuǎn)任中(zhōng)国(guó)中化(huà)控股有限(xiàn)责任公司(sī)副总(zǒng)经理、总(zǒng)会计师(shī)、党组成员,于2022年6月辞去珠海华润银行(xíng)董事长职务(wù)。

  2022年12月,珠海华润(rùn)银(yín)行原行长(zhǎng)宗少俊获得(dé)董事长任职资(zī)格批(pī)复,正(zhèng)式履行董事长职(zhí)责(zé)。据悉,宗少(shǎo)俊(jùn)曾任农(nóng)银国际保险(xiǎn)董事长,并(bìng)在农业银行贵州(zhōu)省分行、深圳市分(fēn)行(xíng)、北(攻坚克难与攻艰克难有何区别呢,攻坚克难和攻坚克难有何区别běi)京市分行等(děng)多地任领导职(zhí)务。

  根(gēn)据监管要求,商业银行的董事(shì)长和行长不(bù)得“一(yī)肩挑”,因(yīn)此在宗少俊升任(rèn)董事长后(hòu),珠海华润银行的(de)行长人选备受关注。

  对于此(cǐ)次公开招聘,有业内人士认为可能是(shì)由于(yú)监管对(duì)金融干部(bù)的(de)从(cóng)业资格、任职条件有明确要求,华润方面尚未(wèi)在系统内觅得(dé)合适(shì)的攻坚克难与攻艰克难有何区别呢,攻坚克难和攻坚克难有何区别(de)人选。

  总行行长(zhǎng)公开社会招(zhāo)聘的情(qíng)形(xíng)并不算罕见。去(qù)年11月,泉州银行也曾(céng)发布招聘公告(gào),面向全国公开(kāi)选聘(pìn)行长,资格条(tiáo)件(jiàn)包括具备本(běn)科及以上学历;需从事金(jīn)融工作6年以上(shàng),或从事(shì)相关(guān)经(jīng)济工(gōng)作10年以上(其中从事金(jīn)融工作3年以上)等。

  类似的,泉州银行亦(yì)是由(yóu)原行(xíng)长林阳发(fā)升任董事(shì)长而导致(zhì)行长之位出缺。截(jié)至2022年(nián)底,泉州银行资产(chǎn)总额(é)突破1500亿元(yuán)。

  去年(nián)成功引(yǐn)战投

  公开信息显示,珠海(hǎi)华润(rùn)银行成立于1996年(nián)12月,前身为珠海市商业(yè)银(yín)行,是具有(yǒu)一级法人(rén)资格的城市商业银行(xíng)。2010年1月,华润股份有限公司和珠海(hǎi)市政府对珠海(hǎi)市商业银行成功实施(shī)战略(lüè)重组,华润股份有限公司成为该行控股(gǔ)股东。

  2022年(nián),珠海华润银行成功引进两家央企(qǐ)新(xīn)股东:南方电网资本控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司和深(shēn)圳中电投资(zī)有限公司。增资(zī)完成后,南(nán)网资本(běn)成为该行第二大股东,深圳中电(diàn)成为(wèi)第三大股东,珠海华润银行注册资本也从60.43亿(yì)元变更为85.33亿(yì)元。

  3000亿(yì)银行宣布(bù):公开招(zhāo)聘(pìn)总行行(xíng)长!

  截至2022年末,华(huá)润银行(xíng)在珠海、深(shēn)圳、中山(shān)、佛山、东(dōng)莞、惠州、广州、江门、肇庆设立10家分行、104家(jiā)支(zhī)行,及(jí)广东德庆(qìng)、广西百色(sè)2家控(kòng)股村(cūn)镇银行,并在(zài)深圳前海设立(lì)1家资(zī)金(jīn)运(yùn)营中心。

  业(yè)绩方面,近(jìn)期珠海(hǎi)华润(rùn)银行(xíng)披露2022年年报显示,去年该行实现营(yíng)业(yè)收入65.23亿(yì)元,同(tóng)比(bǐ)减少13.02%,实现归母净利润19.95亿(yì)元,同比增(zēng)长8.15%。

  3000亿银行(xíng)宣布:公开(kāi)招聘(pìn)总(zǒng)行行长!

  一(yī)季度数据上,珠(zhū)海华润银行实现(xiàn)营业收入18.28亿(yì)元,同比增长(zhǎng)4.38%;归(guī)母净利(lì)润5.97亿元(yuán),同比下降20.44%。截至2023年(nián)3月末,珠海华润银行资产总额(é)为(wèi)3349.56亿元。资产质量方面,去年末该(gāi)行不良贷款率(lǜ)为1.74%,较年初下降(jiàng)0.04个百(bǎi)分点。

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