小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网(wǎ成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思ng)红(hóng)的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习的(de)知识也不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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