如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全(quán)球领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋因此对于(yú)华为的一系列举动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的(de)你不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力(lì太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋)我(wǒ)们(men)也可以(yǐ)了(le)解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员工的(de)工作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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