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孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一(yī)是什么(me)意思，上一休一的工作(zuò)好(hǎo)还(hái)是8小时好(hǎo)是上一休(xiū)一或做一休一(yī)意(yì)思是工作(zuò)一(yī)天，休息一天(tiān)，再工作一(yī)天，休息一天的。

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上一(yī)休一是什么意(yì)思，上一休一的工作好还是8小时好

　　是上一(yī)休一或做一休一意思是工作一(yī)天，休息(xī)一天，再工作一天，休息一天。

　　做一休(xiū)一属于不(bù)定(dìng)时工作时间。

　　不定时工(gōng)作时间，是指(zhǐ)无固定工作时数限制的工(gōng)时制度。

　　适用于工(gōng)作性质和职责范围不受固定工作时间(jiān)限制的(de)劳动者的(de)。

　　正常工作时间，是(shì)指用人单位在法定(dìng)工作(zuò)时间内所确定的工作时(shí)间。

　　根(gēn)据最(zuì)新法孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理律规定，每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时。

标(biāo)准工(gōng)作时间（标准工时(shí)）

　　是指法律规定(dìng)的在一(yī)般情(qíng)况下(xià)普(pǔ)遍适用(yòng)的，按照正常作(zuò)息(xī)办法安排的(de)工作日和工(gōng)作周的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　我国的(de)标(biāo)准工时为劳动者每日(rì)工作8小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作40小时，每周至少一天(tiān)休息日(rì)。

我(wǒ)国的法定(dìng)工(gōng)作时(shí)间是多久(jiǔ)

　　劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过40小时(shí)的工时制度。

　　对实行计件工(gōng)作的劳动者，用人单位应当根(gēn)据《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条规定的工(gōng)时制(zhì)度合理确定其劳(láo)动定额和计件报酬标准。

上班时长超过八(bā)小(xiǎo)时是否违反劳动法要分情(qíng)况

　　1.根据(jù)孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理劳动法(fǎ)的相关(guān)规定，国(guó)家(jiā)实行(xíng)八(bā)小时工作制度，即劳动者(zhě)每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不得超过八小时，每(měi)周工作时间不得超过四十(shí)四(sì)小时(shí)，这是标准工时。

　　但是加班也不是无限(xiàn)制的延长(zhǎng)工作时(shí)间，用工单位(wèi)要根(gēn)据劳动者(zhě)的身体状况(kuàng)适当延长一(yī)至三小时。

　　2.如果用工(gōng)者要(yào)求员工加班，应(yīng)按时薪的1.5倍支付(fù)报酬，就是不低于工资的百分之一(yī)百(bǎi)五十的工资标准支付报(bào)酬。

　　不然员工(gōng)可以依法维护(hù)自己的权(quán)益。

　　3.对(duì)于(yú)特殊行业，例如铁路(lù)、航空、邮(yóu)电(diàn)、勘探(tàn)等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同(tóng)的工作和休息时间。

　　因(yīn)此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。