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15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全(quán)世(shì)界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时(shí)工作，八(bā)小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)我国雨带移动规律及其影响，我国雨带移动规律口诀只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工(gōng)人(rén)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了(le)八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不(bù)超过8小时(shí)，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个(gè)工作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节(jié)假日的(de)，以节假日(rì)后的第一日为(wèi)期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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