小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kě为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果n)定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往往也(yě)不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各(gè)方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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