如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分(f解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音ēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zà解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音i)总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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