如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分(fēn)配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端(duān)的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会(huì)是(shì)公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(3千克是多少斤 1千克是一斤吗gōng)司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定3千克是多少斤 1千克是一斤吗也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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