小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是(shì)要听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门(mén)户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是(shì)下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西