15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不包(bāo)括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不(bù)得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八(bā)小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太(tài)够了(le)。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定(dìng)每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōn为什么懂手机的人都不用华为g)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周(zhō为什么懂手机的人都不用华为u)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的(de)，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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