小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头zhōu)团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优(yōu)秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择(zé)自(zì)立门户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能(néng)一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头(hái)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头(le)能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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