金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīnga5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大)业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜(xié)，同a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大