小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的(de)，但是随(s毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗uí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全(quán)感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红的(de)生命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。

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