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家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗

家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷(léi),出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出(chū)任(rèn)京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年。2022年4月,徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东(dōng)集(jí)团CEO,负责日常(cháng)运营(yíng)管理,向京(jīng)东集团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首(shǒu)度设(shè)立京东集(jí)团总裁(cái)一职(zhí),徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京(jīng)东集团(tuán)总裁,负责京东(dōng)各(gè)业务板(bǎn)块的日常(cháng)运营和协同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任(rèn)职财务副总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁,并自2020年(nián)6月至今担(dān)任京东(dōng)的首席财务官。在2018年(nián)7月(yuè)至(zhì)2020年(nián)5月期(qī)间,许冉除了家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗担任京(家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗jīng)东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税务(wù)的部(bù)门(mén)负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许冉(rǎn)是(shì)普华永(yǒng)道中天会(huì)计师事(shì)务(wù)所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科(kē)技董事。曾(céng)是中国及美国的注册会(huì)计(jì)师,毕(bì)业于北京大学(xué)并获得(dé)理学与经济学双学士学位。

  过(guò)去半(bàn)年多(duō)来(lái),京东(dōng)内部架构(gòu)调整(zhěng)动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东(dōng)发布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高级管理人(rén)员(yuán)的现金(jīn)薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高(gāo)降得越(yuè)多。

  随后,京东(dōng)零售事业(yè)群启(qǐ)动了一轮大调整,其中(zhōng)最(zuì)大(dà)的变化是原(yuán)3C家电事业(yè)群(qún)被拆分,家(jiā)电和家居(jū)业务(wù)合并为(wèi)家(jiā)电(diàn)家居事业群,3C数码成为独立事(shì)业群(qún)。调整后(hòu),京东零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚等5大事业群及同(tóng)城零售(shòu)和企(qǐ)业业务等多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科(kē)技开(kāi)展(zhǎn)了一(yī)轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云(yún)事业(yè)部,销售、解决方案和交付三大中心(xīn)。4月,徐(xú)丰(fēng)从原京东科技数字城市群总(zǒng)裁变动为(wèi)京(jīng)东科技销售中心负责人后,升任京东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅(yà)云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管(guǎn)理会(huì)上(shàng)、京东再度进行组(zǔ)织变革,从事业群制回(huí)归事业部制。京东零(líng)售五大事业群负(fù)责人将统一(yī)变更为事业部负责人。调整后,京东零(líng)售旗下家电(diàn)家(jiā)居(jū)、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负(fù)责人将统一变更为事业部负责人(rén),继(jì)续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

  同时,京东物流也以类似(shì)的(de)思路(lù)开展(zhǎn)了(le)新一(yī)轮变革,在总部推行事业(yè)部(bù)制,成立了(le)供应链、快递、快(kuài)运、国际业务(wù)等独立事业部。在区域层(céng)面,取(qǔ)消原有的七大(dà)区域划分,将省份(fèn)作为具(jù)体的经(jīng)营单元,直接向总部(bù)相关事业部负责人(rén)汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记(jì)者,随(suí)着架(jià)构(gòu)改变(biàn),最(zuì)近京东(dōng)高管变(biàn)动较大(dà),“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架构和(hé)人员变动,能否为京东带来新的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员,京(jīng)东(dōng)需(xū)要调整的是组织风气,反(fǎn)对(duì)形式(shì)主义和唯上思维,要(yào)更为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示。

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