金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银(1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēn1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元g)长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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