金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人(rén)士(shì)称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng凝神静气的意思，凝神静气的意思解释)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外凝神静气的意思，凝神静气的意思解释包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决(jué)。

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