如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先的信息(xī)与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

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华(huá)为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思使有关(guān)权利(lì)，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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