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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比(bǐ)较靠(kào)谱(pǔ)的(de)三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从(cóng)事低(dī)技(jì)能工(gōng)作，如(rú)清洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位(wèi)将(jiāng)在劳动合(hé)同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基本分为(wèi)三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或间接控制的子公司或集(jí)团投资(zī)的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第(dì)三(sān)方公司签订合同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第(dì)三方公司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支(zhī)付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国(guó)国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为(wèi)目(mù)的的劳务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包(bāo)括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包(bāo)括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市(北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日shì)，经营范围包(bāo)括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底是哪家(jiā)公司(sī)的，华(huá)为员工(gōng)看(kàn)外包员(yuán)工的时候(hòu)会(huì)觉得自己是高高在上(shàng)的，在华为办公的(de)话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作(zuò)强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不(bù)太看好，华为都是把一些(xiē)北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日很杂(zá)重复工(gōng)作量很大的事(shì)情交给外包做，打(dǎ)杂(zá)的事(shì)和脏活累(lèi)活也全是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核心的东(dōng)西是不会让(ràng)外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时(shí)间能(néng)去熟悉(xī)业务知识和(hé)提升自己的技能。

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