公务(wù)员职(zhí)级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几(jǐ)年可以一级(jí)调研员是正处到副厅满(mǎn)三年的(de)。

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公务员职级(jí)并行(xíng)后,正处几年可以(yǐ)晋(jìn)升副厅级(jí)，公务员(yuán)职级并行(xíng)副处几年可以(yǐ)一级调研员(yuán)

　　公务(wù)员职级并行后晋升的年限(xiàn)条件是，每一次(cì)级(jí)别跃升的点（如副(fù)科到正科，正科(kē)到副处，副处到正处）均(jūn)只是要求担任下一级职级满两年，正处到副(fù)厅满三(sān)年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不(bù)称职等次的，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员职级(jí)并行之后，在职(zhí)级方(fāng)面(miàn)的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综合(hé)管理类公务员，实施最(zuì)新的公务(wù)员职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个(gè)级别(bié)，主(zhǔ)要(yào)有(yǒu)4个层次：巡视员、调研员、主任科员(yuán)、科员。

　　其中(zhōng)，级(jí)别最低(dī)的(de)是二(èr)级科员，级(jí)别最高的是一级巡视(shì)员(yuán)。

　　按照公务(wù)员职级和领导职务的对应，四级主任科员对(duì)应(yīng)的是(shì)乡(xiāng)科级副职，一级巡视员(yuán)对应的是(shì)厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名(míng)副乡长的待遇。

正处(chù)几年提副厅

　　正处满三年可以(yǐ)升到副厅(tīng)。

　　公(gōng)务员职级并(bìng)行后晋升(shēng)的年限条(tiáo)件是，每一次(cì)级别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科到副处，副处(chù)到正处(chù)）均只是要求(qiú)担任下一级职级满两年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当(dāng)年(nián)考核优秀，可(kě)减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不(bù)称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　由(yóu)副(fù)职提任正权职的，应当(dāng)在副职岗(gǎng)位工作两年以上，由(yóu)下级正职(zhí)提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公务(wù)员的级别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅(tīng)级、部级、国级，共(gòng)5个等级，其(qí)中每(měi)一级又分为正职和副职(zhí)，共10个(gè)级别(bié)。

　　正处是县(xiàn)处级正职。

　　直辖市或(huò)国(guó)家(jiā)部委中，副局级指(zhǐ)的是：副厅级，如中(zhōng)央(yāng)某部某司副(fù)司(sī)长，如某直辖市市(shì)局(jú)副局长；地级(jí)市的副局(jú)级指(zhǐ)的是：副处级，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县级市、县的副局(jú)级指(zhǐ)的(de)是：副科级(jí)，如某县级市(shì)市(shì)局副局长。

　　公务员(yuán)职级在厅(tīng)局级以下(xià)设置。

　　综(zōng)合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二(èr)级巡视员、一(yī)级(jí)调(diào)研员、二级调(diào)研员、三级调研员、四级调研员、一(yī)级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任(rèn)科员(yuán)、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满(mǎn)8年，级别达(dá)到25级；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科员级(jí)或科(kē)员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正(zhèng)科级须任副科级(jí)或乡科级副职、副主任(rèn)科(kē)员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科(kē)级(jí)正职、主任科(kē)员满(mǎn)15年(nián)，级别达到19级(jí)领略的意思；

　　5、晋升正处级(jí)须任副处级或县(xiàn)处级副职(zhí)满15年，级别(bié)达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国(guó)公(gōng)务员法(fǎ)》

　　第十七条(tiáo) 国家实行公务员(yuán)职务与职级并行(xíng)制度，根据公务员职位(wèi)类别和(hé)职责设置公务员(yuán)领导职务、职级序(xù)列。

　　第十八条，公(gōng)务员领(lǐng)导职务根据宪法、有关法律和孝锋机构规(guī)格(gé)设置。

　　领导职务层次(cì)分为(wèi)：国家(jiā)级正职、国家级副职、省部级正职、省部(bù)级副(fù)职(zhí)、厅局(j领略的意思ú)级正职、厅局巧祥晌级副(fù)职(zhí)、县(xiàn)处级正职(zhí)、县处级副职(zhí)、乡科(kē)级正职、乡科级(jí)副职。

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