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15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

  15个工(gōng)作日(rì)不包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日的。

  周六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时间。

  每一(yī)周的法定(dìng)工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日通常(cháng)应当是(shì)21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

  工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

  国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度(dù)。

  第四十一(yī)条(tiáo)

  用人(rén)单位由于生产经营需要,经与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时(shí)间,一般每日不(bù)得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的,在保障劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起源

  马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个(gè)必(bì)要条件,没有这个(gè)条件,一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试,都将遭到失(shī)败。

  于是在国际(jì)共运(yùn)史上,各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了(le)长期(qī)努力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议,但(dàn)远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年(nián),美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提(tí)出:我们相信(xìn)每(měi)日劳动(dòng)八小时对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

  马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也承认:我(wǒ)们(men)建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧(ba)工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

  这种限制是美国工人(rén)的(de)共同要求,代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

  1933年,美国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞(wǔ),国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时,每周不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时,

  但美国并不是(shì)灯(dēng)塔,八小时工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英(yīng)国。

  早在1817年8月(yuè),英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题(tí),并把它作为理想社会的重要制度。

  在这之后(hòu)的1853年,伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工,以(yǐ)失败告终(zhōng),直(zhí)到1886年5月1日(rì),芝加哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈冲突,喊出八小时工作,八小时休(xiū)息,八小时归自(zì)己的(de)口号,暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

  由于(yú)芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功(gōng),1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上,法国代(dài)表(biǎo)拉文提议:把1886年5月1日美国(guó)工人争取雨水淋过的衣服晒干还能穿吗,雨水淋过的衣服晒干还能穿吗八小时(shí)工作制的(de)斗争日,定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

  但国际共(gòng)运并不能(néng)独(dú)揽功劳,人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

  早(zǎo)在(zài)19世纪50年(nián)代中期,澳(ào)大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了(le)金矿,淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲,造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺,工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

  缩短工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的(de)问题。

  1855年(nián),澳大利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

  到(dào)19世(shì)纪90年代,澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)(含公休日(rì)6天),每周7天(tiān)(只有5个工(gōng)作日),三周就(jiù)是15个工(gōng)作日,可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工(gōng)作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工作(zuò)日,特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工(gōng)作日

  标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的,在(zài)正常(cháng)情况下(xià),一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

  目前我国(guó)实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时,每周不超过44小(xiǎo)时,平均每周工(gōng)作5天半。

  标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

  (2)特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下(xià),少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日(rì)等公休日(rì),是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作日,如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺延(yán)。

  期间开始的时和日不计(jì)量在期间内,期(qī)间期满的(de)最后一日为节假日(rì)的,以节假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

  【法律依据】:《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

  第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(雨水淋过的衣服晒干还能穿吗,雨水淋过的衣服晒干还能穿吗jūn)每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

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