小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的(de)时候肯定(dìng)也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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