小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问(wèn)题(tí)，而是听谁的(de)问题(tí)。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到(dào)了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo赓续前行是什么意思，赓续前进的意思)深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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