国税局一个(gè)公务员(yuán)的工(gōng)资是(shì)多少，国税局一个公务员的工资是多(duō)少一个月是要看(kàn)级别的(de)。

国(guó)税(shuì)局一个公务员(yuán)的工资是多少，国税(shuì)局一个公务(wù)员的工(gōng)资是(shì)多少一(yī)个月

　　公(gōng)务员职(zhí)位按职(zhí)位的性质(zhì)、特点和管理(lǐ)需(xū)要，划分为综合(hé)管理(lǐ)类、专业(yè)技术(shù)类和(hé)行政(zhèng)执(zhí)法类(lèi)等类别(bié)。

　　国(guó)务院(yuàn)根据(jù)《中华(huá)人民共和国(guó)公务员法》，对于其职位(wèi)特殊性，需(xū)单独管理(lǐ)的(de)，可增设其他职位类别。

　　人力(lì)资源和社会保障部2018年5月21日发布(bù)的(de)《2016年度人力资天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码源和社会保障事(shì)业发展统计公报》显示(shì)，截(jié)至2016年底，全国(guó)共有公务员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基本工资构成由原有(yǒu)的职务工资(zī)、级别工资、基(jī)础工资(zī)和工(gōng)龄工资四项调整为职务(wù)工资(zī)和级别工资两(liǎng)项，取消基础(chǔ)工(gōng)资和工(gōng)龄工资。

　　职务工资：主要体现公务员(yuán)的(de)工作职责大小。

　　一个职务(wù)对应一(yī)个(gè)工资标准，领导(dǎo)职务和相当职务层次的非领导(dǎo)职务对应不同的工资标准。

　　公(gōng)务(wù)员按所任(rèn)职务执行相应的职(zhí)务(wù)工资标准。

　　级(jí)别工资：主要(yào)体(tǐ)现公务员的(de)工作实绩(jì)和资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个(gè)，取消(xiāo)现行级别。

　　每一职(zhí)务层(céng)次对应若干个级别，每一(yī)级别设(shè)若干个(gè)工资档次。

　　公(gōng)务员根据(jù)所任职务、德才(cái)表现、工作实绩和资历确定(dìng)级别和级别(bié)工资(zī)档(dàng)次，执行相应的级别工资标准。

国税(shuì)局公(gōng)务员工资待遇

　　国考税务局的待(dài)遇是还不错的，以(yǐ)湖(hú)北(běi)武(wǔ)汉一(yī)个公务(wù)员的网晒工(gōng)资为(wèi)例，年薪在9万左右:

　　从(cóng)基本收入这部分来看(kàn):

　　转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)每个月工资大约在(zài)1500-1600元之(zhī)间(jiān)，取平(píng)均值(zhí)，而(ér)公务员发13个月工资，所以这样(yàng)来算(suàn)一年薪(xīn)资在20180元(yuán);每个(gè)月公积金是250元(yuán)、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的试(shì)用(yòng)期基本收(shōu)入合计三万五元，转正后每年的基本(běn)收入合计五万(wàn)九(jiǔ)元左右。

　　从补贴(tiē)收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴这(zhè)块在试(shì)用(yòng)期和转正(zhèng)后(hòu)基(jī)本是没有差别(bié)的，大(dà)致包括:每个月有饭贴(tiē)300元，每(měi)个季度有车贴500元，元旦、春节、五一、十一这(zhè)四大(dà)节日每个节日的过节费(fèi)是2000元(yuán)，在每年的七到九月会每月发高温费500元天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码，每年还(hái)有旅游(yóu)费(fèi)(报销)2000元、健(jiàn)身(shēn)费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年(nián)全(quán)勤奖6000元，总(zǒng)计补贴两万五元左右。

　　从非现金福利这部分来看(kàn):

　　非现金福利(lì)主裂宽(kuān)要是单位会不(bù)定期充值的(de)联华超市(shì)购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年大(dà)概有6000元(yuán)左右(yòu)。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万元左右。

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