小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其(qí)他(tā)的都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安(ān)全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户(hù)，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是(shì)很(hěn)短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的(de)，以前(qián)学习的知识也(yě)不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了(le)很(hěn)大的决心。

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