金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人(乌克兰已经牺牲了多少人，乌克兰已阵亡了多少人rén)士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人乌克兰已经牺牲了多少人，乌克兰已阵亡了多少人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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