团费(fèi)一年多少？党费一年多少呢，团员(yuán)一年交(jiāo)多少党费是团(tuán)费一年大概6元，党费有差(chà)异(yì)，交(jiāo)纳(nà)党费(fèi)的比例为：每月(yuè)工资收(shōu)入在400元(含400元(yuán))以下(xià)者，交纳月工资(zī)收入(r没带罩子让捏了一节课感受ù)的0.5%；400元(yuán)以上至600元(含(hán)600元)者，交纳1%；600元以上(shàng)至800元(yuán)(含800元)者，交纳(nà)5%；800元以(yǐ)上(税(shuì)后)至1500元(含1500元)者(zhě)，交纳2%；1500元以上(税后(hòu))者，交纳3%的。

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团费一(yī)年多少？党费一年多少呢，团员一年交多少党费

　　每月工资收(shōu)入在400元(yuán)(含400元)以下者，交纳月工资收(shōu)入的0.5%；

　　400元以上至600元(含600元(yuán))者，交纳1%；

　　600元以上至800元(含(hán)800元)者，交纳1.5%；

　　800元以(yǐ)上(税后)至(zhì)1500元(含1500元(yuán))者(zhě)，交(jiāo)纳2%；

　　1500元(yuán)以上(税后(hòu))者，交纳3%。

　　团费(fèi)是团组织的合法收(shōu)入，团费的(de)交纳和管理使用办(bàn)法由(yóu)中(zhōng)央(yāng)委员会(huì)统一规定(dìng)。

　　团员(yuán)应自(zì)觉地(dì)向所在(zài)团组织交纳团费(fèi)，如有特殊(shū)情况(kuàng)不能(néng)亲自(zì)交纳或不能按月交(jiāo)纳时(shí)，经团支部委员会同意(yì)，可以委托(tuō)其(qí)他团员代为(wèi)交纳或预交、补交，预交、补(bǔ)交(jiāo)的时间一(yī)般不得超过6个月。

　　党费是党员向党组织(zhī)交纳的(de)用于(yú)党的事业和党的活动的经(jīng)费，交(jiāo)纳党费(fèi)是(shì)党员对(duì)党组(zǔ)织应尽的义务，是党员关心(xīn)党的事业的(de)一(yī)种表现。

　　党费不(bù)仅可以为党组织提(tí)供活动经(jīng)费，给党组(zǔ)织以(yǐ)经济上的帮助(zhù)，更重要的是可(kě)以(yǐ)增强(qiáng)党员的(de)组织观念，按照党章规定(dìng)，党员向(xiàng)党组织交纳党费，是党员(yuán)必须具备的起码条件。

共青团费是(shì)多少钱一(yī)年？

　　共(gòng)青团团费收缴标准2023如下：

　　团费收缴标(biāo)准为0.2元/月,收(shōu)缴时间为2023年1月(yuè)——2023年6月(共计6个(gè)月),每人共计1.2元(yuán)。

　　团员(yuán)团(tuán)费(fèi)收(shōu)取标(biāo)准根据相关(guān)规定收取：

　　1、每月工资收入（税后卖携）在3000元以下(xià)（含3000元）者，交纳月工资(zī)收入的0．5％。

　　2、3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含10000元）者，交(jiāo)纳1．5％。

　　4、10000元以上者，交(jiāo)纳2％。

　　5、农民团(tuán)员每(měi)月交(jiāo)纳(nà)团(tuán)费0．2—1元，学生团员(yuán)、下岗(gǎng)失业团(tuán)员、依靠(kào)抚恤或救济(jì)生活的团员、领取当地最(zuì)低生活保障金的团员中纤(xiān)伏，每月(yuè)交纳团(tuán)费0．2元(yuán)。

　　6、团员增加工资后，应从增(zēng)加(jiā)工资当月起，根据(jù)增(zēng)加工资后(hòu)的(de)实际工资(zī)总(zǒng)额(é)比例交纳(nà)团(tuán)费。

　　法律依(yī)据：

　　《关于中国共产主(zhǔ)义青(qīng)年团团费收缴、使用和(hé)管理的规定》第一(yī)条。

　　按月领取工资的团员, 每(měi)月以工资总额中相对固定 的(de)、经常性(xìng)的工资收入(rù) (税后)为计算基(jī)数, 分档竖竖交纳团费(fèi)。

　　工资总额中(zhōng)相对固定的。

　　经常性的工资收入包括: 机(jī)关工作人员(yuán) (不含工人) 的(de)职务(wù)工资、级别工资、津(jīn)贴(tiē)补贴; 事业(yè)单位工(gōng)作人员的岗位工资、薪(xīn)级工资、绩效工资、津贴补贴。

　　机关工人的岗(gǎng)位工资(zī)、技术等(děng)级(jí) (职务) 工资、津贴补(bǔ)贴; 企业人员工资收入中的固(gù)定部分(基本(běn)工资、岗(gǎng)位(wèi)工资(zī)) 和活(huó)的部分(奖金)。

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