小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现(xiàn)这个(gè)女孩(hái)子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户(hù)，自(zì)己为自xo酒酒精度多少度 xo酒是哪个国家生产的己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识(shí)也不(bù)够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃(qì)很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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