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适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护(hù)士还(hái)有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制(zhì)的(de)。

　　还有编(biān)制的!目前并未有确(què)切消息表明要取消护(hù)理编制，今(jīn)年各地事业单位招考中，也有一部(bù)分护(hù)理编制招(zhāo)聘名额，只是(shì)护(hù)理编制人员稳(wěn)定性较强，各(gè)个单位护理编制的名(míng)额没(méi)有那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护士(shì)编制少(shǎo)之又少，几乎几年都(dōu)没(méi)有空(kōng)缺，而在(zài)一级(jí)医院及社区(qū)医院还是(shì)有(yǒu)一(yī)些编(biān)制的，但通常要求(qiú)比较高(gāo)，一般要求本科(kē)以(yǐ)上学历才可报考，这个要结合当(dāng)地及各个医院的招聘要求来(lái)看(kàn)。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多(duō)的(de)事业编制(zhì)的护士(shì)，但(dàn)是得通过考试，也看学历吧(ba)，更多的(de)是合同制的(de)护士，非编制护士(shì)，就是合同(tóng)护(hù)士（聘用护(hù)士）的同工同(tóng)酬问题，是(shì)中国护理的(de)一个焦点问题，也是很多合(hé)同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院(yuàn)以及(jí)私立(lì)医院，一(yī)般(bān)公立医院是属于自收自支的(de)事业单位，所以只有公立医(yī)院才(cái)有(yǒu)事业单位编制。

　　公立(lì)医(yī)院，经营性(xìng)质一般(bān)是非营利性的，后面(miàn)一般冠以人民医(yī)院，如(rú)XX县(xiàn)人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有(yǒu)关(guān)规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不得(dé)克(kè)扣(kòu)护士工资(zī)，降低(dī)或者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得(dé)与(yǔ)其所(suǒ)从(cóng)事(shì)的护理工作相适应的(de)卫生防(fáng)护(hù)、医疗保(bǎo)健服务的(de)权(quán)利(lì)。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒有(yǒu)害物(wù)质(zhì)、有感染传染病危险工(gōng)作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监护的权利；患职业病的，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

<适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台p>　　三、护士有按照国家有关规定获得(dé)与本人业务能力和学术(shù)水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职(zhí)称的权利；有参(cān)加专业培(péi)训、从事学术研究和交(jiāo)流、参加(jiā)行(xíng)业协会和专业学(xué)术团体的(de)权利。

　　四(sì)、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息的(de)权利和其(qí)他(tā)与履行护理职责相关的(de)权(quán)利，可以对(duì)医(yī)疗卫生机(jī)构和卫生主管部门的工(gōng)作提出意(yì)见和建议。

事业单(dān)位四大编制类型(xíng)

参(cān)公事业(yè)编

　　参(cān)公事业(yè)编全称是参照公务员管理(lǐ)的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比较高(gāo)的位(wèi)置，可(kě)以说是(shì)在金字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨(bō)款事业(yè)编，这个群体在机关(guān)中的(de)工作(zuò)和(hé)公(gōng)务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业(yè)编和自(zì)收自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款(kuǎn)事业(yè)编，他的主要意思是国(guó)家财政及相关(guān)部门拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负责(zé)一部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此类编制主要是技(jì)术(shù)工人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的(de)编制，工资收(shōu)入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工(gōng)人(rén)的(de)工资要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般的(de)事(shì)业单位工作人员大体分为(wèi)编(biān)制人(rén)员和非编制人员(yuán)（非(fēi)编制人员就是本单位自(zì)行外(wài)聘的(de)人员(yuán)，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自(zì)行规定其待遇(yù)，付给(gěi)其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编制人(rén)员的待(dài)遇(yù)不一定比编制人员差(chà)。

　　目(mù)前(qián)多数改革后的(de)事业单位对(duì)新进(jìn)的人(rén)员，包括事业(yè)编制的人员在审查档案(àn)后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行(xíng)事(shì)业(yè)单位人(rén)员(yuán)雇佣制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事业(yè)单(dān)位编(biān)与企业编的差距。

有(yǒu)无编(biān)制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话你的待遇是(shì)有保证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可(kě)以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有编制的(de)话你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利(lì)待遇都(dōu)收到了(le)限制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你都有权利给(gěi)同事(shì)打个(gè)分啥的(de)，虽说起到的作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编(biān)制的话或(huò)许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也(yě)许(xǔ)会(huì)不一(yī)样。

4.工作(zuò)量

　　没有编(biān)制的人员往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人(rén)的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许(xǔ)会(huì)出现年纪大点的有时(shí)候领导也会使(shǐ)唤不(bù)动。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什(shén)么有些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是有编制的护(hù)士，一定是(shì)公立医院的护士，民营医院(yuàn)的护士(shì)肯定(dìng)不(bù)存在编制一说(shuō)，因为公立医院和民(mín)营医院(yuàn)的性(xìng)质存在本质区(qū)别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区(qū)医(yī)院、地(dì)市级医院，它们(men)属于事业(yè)单位，且多(duō)是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自(zì)己的(de)途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么(me)有一部(bù)分(fēn)医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭(dā)边、与事业单(dān)位更不搭(dā)边，本质上(shàng)属于企业或公(gōng)司(sī)的(de)范(fàn)畴，无论是医(yī)生还是(shì)护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员(yuán)工，没(méi)有事业编制。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最(zuì)多18字）

　　既(jì)然公立医院(yuàn)属于事(shì)业单(dān)位(wèi)，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事业编(biān)制呢(ne)？为什么(me)拥有事业编制的护士以(yǐ)年龄(líng)大的护士为(wèi)主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院(yuàn)与其他机关事业单(dān)位一样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有辅(fǔ)警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一(yī)样，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非编制人员是解决上(shàng)述矛盾最为直接有效的(de)手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医(yī)院是(shì)差额(é)拨款的事(shì)业单位，凡事不能过度(dù)依(yī)赖财(cái适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台)政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成本在很(hěn)大(dà)程度上还(hái)要依靠自(zì)筹，因(yīn)此用人成本越低越好，而非(fēi)编制(zhì)人员正好符(fú)合这一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院去(qù)事业编(biān)进程的要求(qiú)。

　　前几年(nián)在(zài)去事业编(biān)的大背景下，有编制(zhì)的护士退(tuì)休之后(hòu)，编额随即取消，新工作的护士(shì)也不再占用编制，而是(shì)合同制或派(pài)遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么编制越来越少(shǎo)，且编额多被年(nián)龄大的护士占据的原因所在(zài)。

二(èr)，护士(shì)如今的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护(hù)士有(yǒu)事业编(biān)制以外，在限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大部分的护士有两种用(yòng)工形(xíng)式，一是合(hé)同(tóng)制、二是(shì)派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院签(qiān)订用工合(hé)同(tóng)，档案由医(yī)院人事部门或者人才市(shì)场管理；在收入构成方面，除(chú)了基(jī)本工资以(yǐ)外，根(gēn)据工(gōng)作年限和(hé)职称，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接签订的用适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台工合(hé)同，所以也直接归(guī)医(yī)院管(guǎn)理，这(zhè)一点与事(shì)业编制的护士(shì)差别不(bù)大，差别(bié)较大的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派(pài)遣(qiǎn)制。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好理解了(le)，本质上不属于医院的职工(gōng)，而(ér)是(shì)与第三方劳(láo)务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三(sān)方公司(sī)再派遣(qiǎn)其(qí)到医(yī)院工作(zuò)，薪资待遇的(de)多少一般由劳务公司决(jué)定(dìng)，医院不与(yǔ)其(qí)直接发生(shēng)薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的(de)护(hù)士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方面(miàn)都(dōu)不及合同制护士，而且(qiě)多从事最苦最累的基础(chǔ)护理工作(zuò)。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年过节发放(fàng)的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种类(lèi)型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制(zhì)的护士当(dāng)然就没有资格发放了。