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语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每(měi)周一(yī)至周五,周六和(hé)周日(rì)为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由(yóu)于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的(de)条件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是(shì)美(měi)国工人的(de)共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日(rì)，定(dìng)为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)超语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么(chāo)过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一日为期间(jiā语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么n)期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》