15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时(shí)间等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安(ān)排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协(xié)商后(hòu)可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人(rén空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同)状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独(dú)立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以(yǐ空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同)及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和(hé)日不计(jì)量在(zài)期间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为(wèi)节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的(de)第一日为期(qī)间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同