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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎么写(xiě)，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具(jù)有较(jiào)强的学习(xí)能(néng)力，认真刻苦15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的团队合作能力、快速执(zhí)行(xíng)能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟通能(néng)力强，能很好地(dì)处理(lǐ)突发状况(kuàng)，应变能(néng)力强(qiáng)；

　　4、为人严(yán)谨认(rèn)真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工(gōng)作主动积(jī)极，服务(wù)意(yì)识很强(qiáng)。

　　先突出(chū)个(gè)人优势，匹配(pèi)的优点非常(cháng)重(zhòng)要。

　　后面加上对应(yīng)经(jīng)历的简(jiǎn)单描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简(jiǎn)历主(zhǔ)要由(yóu)四个基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日(rì)期(qī)、民族(zú)、婚姻状况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出初中至(zhì)最(zuì)高学历(lì)的学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所(suǒ)参加的(de)各种专业知识(shí)和(hé)技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列(liè)出参加工作的所有的就业记录(lù)，包括公(gōng)司／单(dān)位名(míng)称、职务、就任及离任时(shí)间，应(yīng)该突(tū)出所任每个(gè)职位(wèi)的职责、工作(zuò)性(xìng)质等(děng)，此为求(qiú)职简历(lì)的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证(zhèng)明(míng)人(rén)等(děng)。

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