如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁股权(qu吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗án)如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了(le)解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个(gè)月审(shěn)核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗