小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的(de)想(xiǎng)法不同再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活可能一(yī)直当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习(xí)的知识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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