现在女性多(duō)少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现(xiàn)在女性(xìng)多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金以及(jí)现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金，男(nán)士(shì)多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)，女职工多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金，个人社保多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)生(shēng)活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可(kě)以领(lǐng)。个人缴费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可(kě)以到退休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管(guǎn)理和科(kē)研工作的女职工55岁(suì);从事生产和工勤(qín)辅助工(gōng)作的(de)女职(zhí)工(gōng)50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众(zhòng)团(tuán)体、企(qǐ)业和事业(yè)单位的女干部年满55周(zhōu)岁，且(qiě)参加(jiā)革(gé)命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常退(tuì)休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特(tè)殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的关(guān)于多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金的全部内容了。

女人多少岁可(kě)以领养老金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女性年满五十周岁开(kāi)始领，达到退(tuì)休年(nián)龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十(shí)五(wǔ)年的，女职工在年满五十周岁(suì)的次月(yuè)开始享受养(yǎng)老保险待(dài)遇，符合(hé)参保条件的参保后(hòu)可以按(àn)月领(lǐng)取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需要满足(zú)领取条(tiáo)件的(de)劳动者提交相关资(zī)料到社(shè)会保险行政部门申请办理，然后(hòu)办(bàn)理相关(guān)登记，之后每个月(yuè)就可以领取养老金了，通(tōng)常会(huì)按(àn)时将养老金打(dǎ)入指定的(de)账户。

　　女职(zhí)工退休的佳明运动手表是哪个国家的 佳明佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次手表属于什么档次(de)条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的(de)；

　　3.年(nián)满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依(yī)据(jù)：《国(guó)务院关于工人退休、退职的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党(dǎng)政机关(guān)、群(qún)众团(tuán)体的工人，符合下列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年(nián)满五(wǔ)十周岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)。

　　（二）从事井下、高(gāo)空(kōng)、高温(wēn)、特别(bié)繁(fán)重体力(lì)劳动或(huò)者其他(tā)有害(hài)身体(tǐ)健康的(de)工作(zuò)，男年满五十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　本项规(guī)定也适用于(yú)工(gōng)作条件与(yǔ)工(gōng)人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十(shí)五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，由医(yī)院证(zhèng)明，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委员(yuán)会确认，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的(de)。

　　（四）因工致残(cán)，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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