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戴自动蝴蝶去上班感受,带自动蝴蝶去上班 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负(fù)责日常运营管理,向(xiàng)京东(dōng)集团董事局(jú)主席(xí)刘(liú)强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负责京(jīng)东各业(yè)务(wù)板(bǎn)块的日常(cháng)运(yùn)营和协同发展(zhǎn)。

  此次新上任(rèn)CEO的(de)许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职财务副总(zǒng)裁(cái),2020年(nián)1月晋(jìn)升(shēng)为(wèi)高级副总(zǒng)裁(cái),并自2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零售的(de)首席财务官,亦先后兼任集(jí)团(tuán)财务和集团税(shuì)务的部(bù)门负(fù)责(zé)人。

  在(zài)加入京东(dōng)之前,许冉(rǎn)是普华(huá)永道中(zhōng)天会计师事(shì)务所(特(tè)殊普通合伙)的审计合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉现亦任(rèn)京东科技(jì)董事。曾是(shì)中国及(jí)美国的注册会(huì)计师,毕(bì)业于北京大学并获(huò)得理学与(yǔ)经(jīng)济学双(shuāng)学士(shì)学位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架(jià)构调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布(bù)全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级管理人员的(de)现金戴自动蝴蝶去上班感受,带自动蝴蝶去上班薪酬降低10%到(dào)20%不等,职(zhí)位越高降得(dé)越多(duō)。

  随后,京东零售(shòu)事业(yè)群启动(dòng)了一轮大(dà)调整,其中最(zuì)大(dà)的变化是原3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆(chāi)分,家电和家居业务合并为家电家居事业群(qún),3C数(shù)码成为独立事业群。调(diào)整后,京东零(líng)售包括家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚等5大(dà)事业群(qún)及同城零售和企业业务(wù)等多个独立(lì)事业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展了(le)一(yī)轮组织(zhī)架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云(yún)事业部,销售、解决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东(dōng)科技(jì)数(shù)字(zì)城市群总裁(cái)变动为京东科技销售中心负责人后,升任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管(guǎn)理会上(shàng)、京东(dōng)再度进行组织变革,从事业群制回归事业(yè)部制(zhì)。京(jīng)东(dōng)零售五大(dà)事(shì)业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部(bù)负责人。调整(zhěng)后,京东零售(shòu)旗下(xià)家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大(dà)时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将统一(yī)变更为(wèi)事业部(bù)负责人(rén),继(jì)续向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京(jīng)东物流也以(yǐ)类似的思路开展了(le)新一轮变革,在总部推行(xíng)事(shì)业部制,成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业务等独立(lì)事业部。在(zài)区域层(céng)面,取消原(yuán)有的(de)七大区域划(huà)分(fēn),将省份作为具体(tǐ)的经营单元,直(zhí)接向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

  多(duō)名接(jiē)近京(jīng)东内(nèi)部(bù)人士告(gào)诉《科创板日(rì)报》记者,随(suí)着架构(gòu)改(gǎi)变,最近(jìn)京东高管变动较大,“各种CX戴自动蝴蝶去上班感受,带自动蝴蝶去上班O们都要动。”

  但这些架构和人员变动(dòng),能否为京(jīng)东带来新的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频(pín)繁调(diào)整(zhěng)人员,京东(dōng)需要调整的(de)是(shì)组织(zhī)风(fēng)气,反对形式主义和(hé)唯上(shàng)思维,要更(gèng)为真抓实(shí)干。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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