金融界4月24日消息，人力资源(yuán)社会保障部专业技术人员管(guǎn)理司(sī)司长李(lǐ)金生今日在新闻(wén)发布(做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪bù)会上表示，数字技术工程(chéng)师培育项目重点围绕智能制造、大数(shù)据、区块(kuài)链、集成电路等数字技术领域的(de)新(xīn)职(zhí)业，以技术创新为核心，以数据赋能为关(guān)键，以国家职业标准为依据，以(yǐ)新职业培训(xùn)教程为基础，分职(zhí)业、分方向(xiàng)、分等(děng)级开展(zhǎn)规范化培训、社会化评价(jià)，探索建(jiàn)立(lì)数字技术工程师认证制度，每年培养培训(xùn)数字技(jì)术(shù)技能人员8万(wàn)人左右。

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