如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华(huá)什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的(de)一系列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的(de)股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权(quán)是(shì)如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试

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