京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷，出(chū)任(rèn)京(jīng)东CEO一职。

　　这(zhè)距离徐(xú)雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年(nián)4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运(yùn)营管理(lǐ)，向(xiàng)京东买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜集团董事(shì)局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立京(jīng)东集团总裁一职，徐雷由(yóu)京东零(líng)售(shòu)集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集(jí)团(tuán)总裁，负责京东各业务(wù)板块的日常运营(yíng)和协同发(fā)展。

　　此(cǐ)次新上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加入京东，任职财务(wù)副(fù)总裁，2020年1月晋升(sh买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜ēng)为高(gāo)级副总裁，并自2020年6月至今担(dān)任(rèn)京东的首席(xí)财务官(guān)。在2018年7月至(zhì)2020年5月期(qī)间，许冉除了担任京东(dōng)零(líng)售(shòu)的首(shǒu)席财务官，亦先后兼任(rèn)集(jí)团财务和集团税(shuì)务的(de)部门负责人。

　　在加入京东之前，许冉是普华(huá)永道(dào)中天会(huì)计师事务所（特殊(shū)普通(tōng)合伙(huǒ)）的审计(jì)合(hé)伙人，许冉现亦任京(jīng)东(dōng)科(kē)技(jì)董事。曾是中国及(jí)美国的注(zhù)册(cè)会(huì)计师，毕(bì)业(yè)于北京(jīng)大学(xué)并获得理(lǐ)学(xué)与(yǔ)经济学双(shuāng)学(xué)士学(xué)位。

　　过去(qù)半年(nián)多来，京(jīng)东内部架构调(diào)整动作频频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京(jīng)东(dōng)集团高级管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪酬降低10％到20％不等，职(zhí)位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得越多(duō)。

　　随后，京(jīng)东零售事业(yè)群(qún)启动(dòng)了一轮大调整，其(qí)中(zhōng)最大的变化是原3C家电事业群(qún)被拆分，家电(diàn)和家居业(yè)务合并(bìng)为家电(diàn)家居事业群，3C数码(mǎ)成(chéng)为独立事业群。调整(zhěng)后(hòu)，京东(dōng)零售包括家(jiā)电家居(jū)、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业(yè)业(yè)务(wù)等多个独立事业部(bù)。

　　今年1月，京东科技开展了一轮组织架构调整，设立“一部三(sān)中心(xīn)”，即云(yún)事业部(bù)，销售(shòu)、解决方案和交付三大(dà)中心。4月(yuè)，徐丰从(cóng)原京东科技数字城市(shì)群总裁(cái)变(biàn)动为京东科技销售(shòu)中心负责人后，升任京(jīng)东(dōng)科技总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

　　在4月9日的京东经(jīng)营管理会(huì)上、京(jīng)东再度进行组(zǔ)织(zhī)变革，从事业群制(zhì)回归事业部(bù)制(zhì)。京东零(líng)售五大事业群负责(zé)人将统一变更为(wèi)事业(yè)部(bù)负责(zé)人。调整(zhěng)后(hòu)，京东零售(shòu)旗(qí)下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部(bù)负(fù)责人(rén)，继续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇(huì)报。

　　同时，京东物(wù)流也(yě)以(yǐ)类似的思路开展了(le)新一轮变革，在总部推行事业部制(zhì)，成立了供应链(liàn)、快(kuài)递、快运、国际业务等(děng)独立事业部。在区域层面，取消(xiāo)原有的七(qī)大区域划(huà)分，将(jiāng)省(shěng)份(fèn)作(zuò)为具体的经营单元，直接(jiē)向(xiàng)总部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

　　多名接近(jìn)京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者，随着架构改变(biàn)，最(zuì)近京东高管变动较(jiào)大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些(xiē)架构和人员变动，能否为京东带来(lái)新的活力，仍有待观望。“比起频繁调整人员，京东(dōng)需(xū)要调(diào)整的是组织风气，反对(duì)形(xíng)式主义和唯上思维(wéi)，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示(shì)。

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