如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的(de)信(xìn)息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会授予员工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思