金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或(《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节huò)系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(x《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节īn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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