小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个(gè)。在(zài)部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他(tā)汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一(yī)开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成(chéng)长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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