金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

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　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18写照的意思 写照是什么词性.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(du写照的意思 写照是什么词性ì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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